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    2019年才剛開始,一個(gè)奇怪的現(xiàn)象發(fā)生了?。ㄉ疃龋?

    熱點(diǎn)推薦2019年02月27日
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      2019年才剛開始,一個(gè)奇怪的現(xiàn)象發(fā)生了!2019年開年,發(fā)生了一種很奇怪的現(xiàn)象!


    裁員!互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛中招

    互聯(lián)網(wǎng)公司裁員
      2月15日,滴滴放了開年第一槍,一下干掉2000人,并將對非主業(yè)進(jìn)行“關(guān)停并轉(zhuǎn)”,準(zhǔn)備過冬天。

      2月19日,京東宣布2019年將末位淘汰10%副總裁級別以上的高管,雖然只是末尾淘汰制,但是下手也確實(shí)狠了點(diǎn)。

      而來自電子商務(wù)研究中心的不完全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,從2018年底至今,已有包括人人車、滴滴、京東、騰訊、阿里巴巴、eBay、美團(tuán)點(diǎn)評、唯品會、趣店、摩拜、去哪兒、七只考拉、猩便利、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、便利蜂、途牛、小紅書、京東到家、網(wǎng)易嚴(yán)選、蘑菇街、ofo、樂視、食得鮮、拉勾網(wǎng)、美圖、PPTV等數(shù)十家知名電商互聯(lián)網(wǎng)公司傳出類似裁員消息。如果這份名單屬實(shí),那么2019年,無疑將迎來更大的裁員潮。

      裁員企業(yè)各有各的原因和方式

      互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)紛紛裁員,但裁員的原因與方式卻各有不同。僅以滴滴、京東為例。

      ● 滴滴:裁員15%,虧損重回百億量級
    滴滴裁員
      根據(jù)最新的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示,滴滴2018年全年虧損重新回到百億人民幣量級,光在司機(jī)補(bǔ)貼一項(xiàng)共計(jì)投入113億元。根據(jù)《第一財(cái)經(jīng)》的報(bào)道顯示,2018年僅短信費(fèi)用一項(xiàng)的成本就接近9億元。

      滴滴裁員主要針對的是業(yè)務(wù)重組的重疊崗位和績效不達(dá)標(biāo)的員工。裁員同時(shí),滴滴將在安全技術(shù)、產(chǎn)品、司機(jī)管理、國際化方面加大投入,繼續(xù)招聘2500人,預(yù)計(jì)2019年年底員工總數(shù)達(dá)到13000人。正如專家所言,企業(yè)在瘋狂擴(kuò)張的時(shí)候往往會出現(xiàn)一個(gè)狀況,就是主航道基本功不扎實(shí)。主航道還沒出現(xiàn)時(shí),公司又投入了太多新航道,戰(zhàn)線太長供給不足。這時(shí)候最好的做法就是砍掉偏離的新航道團(tuán)隊(duì),集中精力投入主航道。

      ● 京東:淘汰10%高管

      京東末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管,意味著這家擁有18萬人的公司中將有幾十到100人左右將被末位淘汰。

      京東沒有宣布“大面積”裁員基層普通員工,而是把裁員壓力轉(zhuǎn)嫁到“衣食無憂”的高管群體身上,這也符合京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東一貫注重的“兄弟友情”。京東讓那些“不想干”、“干不動”、“干不好”的10%高管淘汰出局,無論是考核不合格被辭退,還是自動辭職提前“退休”,都可以實(shí)現(xiàn)“騰籠換鳥”的目的,給更多“想干”、“能干”的中層干部騰挪出更多職業(yè)發(fā)展想像和晉升空間。達(dá)到“長江后浪推前浪”和“一石激起千層浪”,進(jìn)而激發(fā)團(tuán)隊(duì)整體活力和士氣的目的。此舉可謂“一石二鳥”,或?qū)⒁l(fā)京東管理層上上下下連鎖反應(yīng)。

      互聯(lián)網(wǎng)下半場:產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的春天來了

      隨著傳統(tǒng)紅利逐漸消失,互聯(lián)網(wǎng)步入變革之年,即使是手握頭部流量的巨頭企業(yè),也面臨用戶增長疲軟的困境。于是,關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)的下半場究竟是什么”的討論變得越發(fā)激烈,有人說是大數(shù)據(jù),有人說是人工智能,還有人不知所云。令人驚奇的是,雖然基因不同,但是BAT卻對這個(gè)問題的看法出奇的一致——互聯(lián)網(wǎng)下半場的主戰(zhàn)場,恐怕是在“產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”(B端),即用數(shù)字化和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)深入各個(gè)垂直行業(yè),推動原有產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

      河姆渡,國內(nèi)首家立足于智能建筑的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺,基于互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)以及產(chǎn)業(yè)的深度整合,正在積極探索新商貿(mào)模式,并重磅推出城市合伙人、供應(yīng)商合伙人、經(jīng)營合伙人、項(xiàng)目合伙人、服務(wù)合伙人等創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式,打破行業(yè)壁壘,助力互聯(lián)網(wǎng)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展,推動智能建筑相關(guān)行業(yè)及企業(yè),抱團(tuán)取暖,共同發(fā)展,共贏商機(jī)。

      ● 城市合伙人:一個(gè)人,一座城

      如果您是來自中國中小型城市或縣級區(qū)域,手握當(dāng)?shù)毓こ躺?、集成商、業(yè)主資源,具備業(yè)務(wù)潛質(zhì),溝通協(xié)調(diào)能力突出,加入我們的城市合伙人,每年保底收入不低于50萬,還可申請河姆渡股權(quán),共享資本紅利,同時(shí)擴(kuò)大區(qū)域影響力。
    河姆渡城市合伙人
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      河姆渡經(jīng)營合伙人,合的是價(jià)值與激情,伙的是成功與未來。2019,我們要做好一件事,讓有資源的伙伴,輕輕松松發(fā)大財(cái)!

      事業(yè)的成功與失敗,不僅僅在于天賦、努力和資本,而更在于你的眼光、遠(yuǎn)見,以及因此而作出的選擇。河姆渡(homedo.com),誠邀各位有志之士加入我們的合伙人模式,合力聚勢,共贏2019!

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